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自2017年以来,公共部门有24,000个空缺职位被淘汰

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发表于 7 天前 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
  厄瓜多尔劳工部长劳尔·莱德斯马解释说,135号法令,在2017年9月发行,开始优化公共部门。根据这项规定,去年有13,000个职位空缺被取消,所产生的节省超过1.5亿美元。
  他补充说,到2018年为止,还有11,000个职位空缺,节省的资金增加了1亿多美元。我们希望通过彻底的分析,在今年年底之前可以消除20,000个空缺职位。
  然而,部长强调,这些行动并不意味着解雇,而是决定不占用不必要的职位,甚至是公共部门运作的多余职位。
  9500万元美金是这一年公共薪酬的总支出,另一方面,关于工资减少的可能性,他并没有排除这项措施,但澄清说,在任何情况下都不可能对100%的国家工作人员进行,但最重要的是对于最高职位人员。
  减少的方法是在对临时合同和临时任用进行评估之后,修订所有批准的职位的级别和规模。
  根据职能,将制定新的薪级表。这样,每次每人平均减少400美元,我们还将减少与私营部门的相关的花费。
  帕特里西奥,厄瓜多尔商务委员会和基多的商会会长,他说,有严重的问题之一就是每年在公共部门的工作人员和私营部门相比,增长过快,这是国家可持续发展的根本问题之一,必须严格对待。
(本文内容及图片来自La Hora)
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