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厄瓜多尔就业率不足主要是因为工作时间不足

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发表于 2018-12-30 10:16:39 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
  国际劳工组织的报告确定厄瓜多尔2018年的就业不足率高于哥伦比亚或巴拉圭。
  12月20日,国际劳工组织发表了题为“2018年劳动概况”的报告,该报告回顾了今年拉丁美洲和加勒比国家就业的发展情况。
  一个关于厄瓜多尔国家的主要结论是,该国仍然在就业不足率或就业不足居于首位,由于工作时间不足,导致就业率低下,尽管2017年和2018年间略有改善。
  因此,在2017年,厄瓜多尔经济活动人口就业不足率为17.4%,到2018年底,该比率为15.9%,这用数字表示我们将在2019年开始,有124万厄瓜多尔人就业不足。
  现实
  目前,对于这种类型的不稳定区域就业的平均率是8%,尽管原材料的国际价格上涨,但由于经历了一段时期,该国仍然保持了十多年的高位。
  第二个就业不足率最高的国家是秘鲁,这个国家达到了13.5%,其次是阿根廷国家,占11.6%。除此之外,多米尼加共和国5.4%,它是非正规就业水平最低的国家。
  124万人属于就业不足,国际劳工组织的报告确定厄瓜多尔保持高率的因素之一与重要经济部门的正规就业岗位流失有关。在2018年期间,最多的活动是酒店和餐馆等服务,其入住率下降了11.7%,第二是制造业,下降2.6%,贸易领域下降1.4%。
  其他的行业,比如建筑业,自从2014年以来一直持续下滑,滞后再次增长,但是幅度很小,大约为0.1%。
  原因
  罗西奥·罗德里格斯,国际劳工组织的前顾问,就劳工问题,他说,除了过去10年正式就业人数下降之外,由于该国时间不足导致就业不足的主要原因之一是该国的承包机制僵化。
  数据
  目前,大约510万厄瓜多尔人在非正规经济部门工作,如果要延长工作时间,就可以更好的提高他们的收入,福利和机会,如果劳动法将允许按照小时工作,正如发生在世界上一些发达国家的,就会有利于提高收入福利。
  此外,有关于2019年工资增长,厄瓜多尔国家一直存在低竞争力和生产力的结构性问题,这导致基本工资中的每一美元都会更多地直接影响生产成本的增加。
(本文内容及图片来自La Hora)
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