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本帖最后由 rainingor 于 2019-1-22 11:52 编辑
提高卫生服务效率和减少官僚主义是目前主要的目标。
保罗·格兰达,厄瓜多尔社会保障局(社保局)的负责人解释说,他们已经建立了紧急措施,以提高医疗质量和有效利用当前的经济资源。
在22亿美元的预算相同的情况下,我们将外部供应商的数量增加到80个。此外,我们将通过远程医疗试点计划改善专业护理,他说。
通过这些行动和农场保险管理模式的重新设计,他们希望可以减少服务时间,每年就可以达到节省3亿美元。因此,最终的目标是在总共786个中心,包括80个外部供应商,其中一级的47个单位和659个农民保险诊疗所可以对整个系统中80%的患者做出快速反应。
社会保障专家卡门·科拉尔评论说,这些措施是非常积极的,但不要攻击机构的结构性问题。好处很多,但内容还不够。此外,退休人员的医疗服务没有资金。政府没有在预算中列入所要求的4.77亿,他指出。
此外,另一个悬而未决的问题,构成卫生基金的计费系统,可以更准确地确定国家债务多少,至少是30亿美元。
关于结构性的措施,负责人格兰达说,最迫切的是要扭转与上届政府修改的健康基金和养老基金的分配,形成可持续发展的体系。
全国对话
最重要决定将通过“全国对话”来实现。我们已经召集了各个部门讨论加强对于社保局的改革的可持续性,包括对于退休基金新的计算,负责人格兰达说。
最后,另一项紧急措施是优化机构的人员,每年的费用为10亿美元。在38,000名员工中,超过11,000名是官僚和行政人员。
(本文内容及图片来自La Hora) |
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