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厄瓜多尔:劳动力改革将创造50万个新就业岗位

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发表于 2019-8-13 04:08:34 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
厄瓜多尔国家劳工部长安德烈斯·马德罗解释说,政府希望通过劳动改革实现的主要目标是在本月底到达大会,到2021年将产生50万个新的正式工作岗位。总统莫雷诺希望在他执政的最后两年里每年创造25万个职位。
该官员表示,改革中提出的建议符合现代化劳动法和现代化的需要,该法已有80多年的历史,以促进厄瓜多尔国家的正规就业。
一个可实现的目标?
前经济部长毛里西奥波索表示,在目前的劳动力市场形势下,当局设定的目标过于雄心勃勃。此外,它还确定应该在国内创造三个方面来创造高质量的就业机会。
改变,通过改革,僵化的承包结构只能解决部分问题,必须通过明确的规则和宏观经济稳定来改善商业环境。同样,必须通过消除扭曲的税收来降低生产成本,例如外汇问题,他说。
厄瓜多尔中央大学经济学家兼教授圣地亚哥·加西亚同意这一目标并不现实,并强调要使国家创造适当数量的就业机会,经济增长应保持在国民生产总值的4%。
悲观主义
拉加经委会,美洲开发银行或国际货币基金组织等组织继续降低厄瓜多尔的增长预测,经济管理缺乏可信度。最近几天,国家风险已恢复到高水平(超过700点)。 此外,劳工改革等重要问题尚不明确,并不确切知道政府指向的地方。
数据
截至2019年6月,4'692.760厄瓜多尔人被列入不当就业,也就是说,他们甚至不赚取基本工资,每天工作时间不到8小时,尽管如此,马德罗说劳工改革是通过工人,雇主和政府之间的三方对话来确定的,目的是创造就业机会并将大多数人纳入正规就业。
两位分析师认为,应该更加强有力地实施经济复苏行动,特别是在农业和建筑业等净就业产生的部门。但是,在这方面没有全面的行动,而公共投资继续下降,减少国家规模的努力仍然不足。  
主要建议
在通过全国工资委员会达成的一致意见的改革中,马德罗部长解释说,取消基本工资的每小时价值增加35%包括在最终和临时的合同中。 我们寻求增加正规就业机会,还有可能的是,尊重每周40小时的工作,雇员和雇主可以就不同的日常工作达成一致。
关于雇主退休问题,该官员表示,目前只有不到5%的工人获得这项权利,因此行政部门的提议是扩大并扩大到最大数量的工人,从而创建一个退休基金。
对新企业家的另一个建议是三年合同。根据马德罗的说法,厄瓜多尔劳动力市场的核心问题是就业不足,而近年来失业率一直在稳定。
正确的就业
近年来
2014年49.3%
2015年46.5%
2016年41.2%
2017年42.3%
2018年40.6%
2019年37.9%
(本文内容及图片来自la hora)
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发表于 2019-8-13 17:40:36 来自手机 | 显示全部楼层
祝蜃世界人民都有工作
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