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远程办公仍未在该国获得动力

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发表于 2020-2-10 19:40:36 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
尽管自2017年以来,厄瓜多尔拥有远程办公的人数已从5,000人增加到近15,000人,但这种就业方式仍然没有与该地区其他国家一样的势头。
劳工部长安德烈斯·马德罗解释说,已经与2600多家私营部门公司和10家公共公司签署了协议,但他承认该国仍在这一领域落后。
为了改变这一点,他说,劳工改革将包括与远程办公有关的文章以及其他在该国扩大就业的方式。但是,该官员没有提供该提议的进一步细节或提交大会的日期。
没有期限,因为这些改革本身并不是创造就业机会的,而是继续进行全面经济复苏计划的工具。
他补充说,振兴的真正方法是去年年底批准的《税收简化法》,它将通过消除无数的费用,成本和程序来促进经济活动,特别是对于企业家,微型企业和小企业家。
远程办公有潜力显着增加年轻人和就业不足者的机会。 根据国际劳工组织的说法,这还可以降低公司和工人的成本。
数据
2017年,当局的目标是创造76,000个远程办公岗位,但仅达到14,000个,尽管如此,只有0.5%的有足够工作并享受法律一切好处的人参加了这项工作。
据估计,在该国超过300万的正式工作中,有120万可以通过远程办公完成,这就是为什么经济学家和劳动力市场专家诺曼·梅里诺认为此类工作的扩展空间很大。专家澄清说,要实现这一目标,需要税收和法律激励措施以促进招聘。
连接性
促进家庭工作仍然取决于该国对计划的投资,以增加和改善连接性和技术。我们必须开始培训几代工人,他们知道如何充分利用技术,最重要的是要有一种注重结果的文化,而没有任何人会向他们施加压力。
区域数据
远程工作者国家
巴西1500万
阿根廷100万
墨西哥260万
智利150万
哥斯达黎加30,000
哥伦比亚122,000
(本文内容及图片来自la hora)
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